目標５
ジェンダー平等を実現しよう
ジェンダーの平等を達成させ、
すべての女性と女児のエンパワーメントを向上させる
目標５の主な内容
- すべての女性および女児に対するあらゆる差別を撤廃します。
- 政治、経済、公共分野での意思決定において完全かつ効果的な女性の参画や平等なリーダーシップの機会を提供します。
- ジェンダー平等の促進のため、適切な政策や拘束力のある法規を導入・強化します。
問題の背景
- サハラ以南アフリカ、オセアニア、西アジアでは、小学校と中学校に入学しようとする女児が障害に直面しています。
- 社会進出における男女格差を示す「ジェンダーギャップ指数」で、日本は142か国中104位。（2015年）
- 日本の企業における女性管理職の比率は約11.1％。世界ランキング96位と下位。（2015年）
福井県民生協のとりくみ
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● 女性活躍推進法「えるぼし」認定
女性の活躍を推進している企業として、厚生労働省から認定を受けました。
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● プラチナくるみん認定企業
両立支援に高い水準で取り組む企業として厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けました。
【参考文献】
一般社団法人 環境パートナーシップ会議（EPC）、2017年、
『パートナーシップでつくる私たちの世界～未来に向かってみんなで力を合わせて～』
